Психолог-практик, писатель, преподаватель, пропагандист системы, в которой сделан основной уклон на том, что каждый желающий может справиться со своими трудностями и улучшить свою жизнь.
Он на личном примере доказал все то, чему учил.
Дейл Карнеги, как и большинство людей, добившихся успеха, начинал полностью с нуля.
Его родители были бедными фермерами, Дейлу приходилось носить старую одежду, из которой он уже вырос.
Образование в педагогическом колледже в Уорренсберге он получил только благодаря своей настойчивости, усердию и огромному желанию.
Учился он в перерывах от работы на ферме, в общественной жизни колледжа почти не участвовал из-за отсутствия времени и нормальной одежды. Мать посоветовала ему вступить в дискуссионный кружок.
Это событие стало поворотным в его жизни. Именно здесь он добился первых успехов и признания. Благодаря упорной работе над собой, его авторитет среди остальных студентов возрос настолько, что они начали просить у него научить их ораторскому искусству.
Далее было много других достижений, в числе которых один самых известных и популярных бестселлеров “Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей” (”How To Win Friends and Influence People”), но этот успех был самым первым и самым значимым в его жизни!
В чем заключался успех Дейла Карнеги? Он изобрел совершенно новую методику достижения успеха?
Нет! Дейл собрал все знания по психологии, известные в то время и описал, как применять их на практике. “Вера без дел мертва”, информация, которой не пользуются также!
Кто много читает но мало делает. Как правило, такие люди считают себя очень эрудированными и позволяют себе критиковать все, что им не пришлось по душе или не совпадает с их мнением.
Если бы они взяли за правило сперва испытывать все на практике и делать выводы не после первого опыта, а хотя бы после нескольких месяцев использования, то они были бы совершенно противоположного мнения.
Все люди одинаковы, все желают богатства, любви, здоровья, счастья, уважения. Так было всегда, во всех народах и во все времена. Суть человека остается всегда одной и той же.
Поэтому советы Дейла Карнеги можно эффективно использовать и в наше время, в наших реалиях.
Методы и правила, которые рекомендует Карнеги просты и элементарны, но эффект от их применения ошеломляющий.
Многие из них Вы наверняка знаете, так как они заключаются в повседневных правилах общения, о которых Вам напоминали с детства, но которых мало кто придерживается.
Попробуйте хотя бы недельку-две говорить меньше, а слушать, проявляя интерес к собеседнику, больше. Вы будете в восторге от того как хорошо начнут к Вам относиться люди, с которыми Вы часто общаетесь, все станут считать Вас очень милым и прекрасным собеседником.
Согласитесь, способ очень простой, но очень эффективный.

Источник

Нашла потрясающую статью о секрете успеха. Вот она!
Новейшие исследования доказывают: нет лучшей мотивации, чем та, что идёт из сердца, из глубины души. Так, например, наблюдения за детьми, которые при рисовании получали за свою работу поощрение, показали, что они менее охотно принимались за дело, чем те дети, которые рисовали сами для себя, не ожидая награды.
То, чем Вы занимаетесь, должно приносить удовлетворение, независимо от того, будете ли Вы за это поощрены - это основное условие успеха Вашего дела.
И не спешите приниматься за работу, как только Вы чего-то страстно захотели. С идеей нужно «переспать», дать ей время созреть, а подсознанию - определить степень Вашей готовности к её воплощению. Именно готовности: на данный момент, по состоянию Ваших ресурсов и обстоятельств. Сначала самоанализ, и лишь затем - планирование.
Ещё один важный момент - это наличие собственного решения. Никто никому не имеет права диктовать «Ты должен это сделать для себя…» или «Тебе надо кое-что изменить…». Да это и бессмысленно, бросившие, и особенно бросавшие курить или объедаться сладким подтвердят! Пока это решение не Ваше, оно не способно мобилизовать Вас. Принудить кого-либо быть успешным? Немыслимо.
«Не сравнивайте себя с теми, кто уже достиг вершин» - это простое правило озвучил известный велосипедист Ян Ульрих. Ведь такое сравнение всегда будет не в Вашу пользу. Те, кто создаёт себе кумиров, быстрее теряет уверенность в собственных силах, пытаясь состязаться с идеалом собственного изготовления. Не смотрите наверх - взгляните вниз! Сравнение с теми, кто достиг меньшего, чем Вы (а такие всегда есть!), напротив, поддержит Вас в нужный момент.
Ставьте реальные цели. И идите к ним - шаг за шагом, то есть поэтапно. Это не значит, что Вы уменьшаете цель. Вы делаете её достижимой! Кто может съесть слона? Лишь тот, кто делает это по кусочку, день за днём приближаясь к выполнению своей задачи и с каждым съеденным кусочком, даже самым маленьким, получает удовлетворение, повышая уверенность в собственных силах и способности достичь желаемого.
«У тебя получится!» - такая мотивация со стороны, как ни странно, давит на наше подсознание, рождая страх оказаться неадекватным этим посылам. Поэтому укрепляйте веру в себя, она - один из самых важных инструментов успеха.
И не забудьте скалькулировать заведомый процент неудач. После каждой из них просто вновь принимайтесь за дело. И считайте, как популярная немецкая спортсменка, Франциска Альмсик, «не поражения, а удачи!»
Итак, подведём итоги. Начинаем с мечты, даём ей созреть, оцениваем объём необходимых усилий, планируем и поэтапно воплощаем, обходимся при этом без излишних сравнений с другими, ведь каждый из нас по-своему уникален. Продолжая верить в себя даже после неудач, считаем свои успехи.
И самое главное: «никогда, никогда… никогда!» не сдаёмся!

Источник

Нашла секрет успеха компании «Корр»! Есть чему поучиться!
Компания «Kopp» — «Heinrich Kopp GmbH» – инновационная компания с успешным опытом работы в области электротехники, отмечает 80—летие.
Взаимовыгодные партнерские отношения, профессионализм сотрудников и истинно немецкое качество продукции, собственные производства и разработки являются ключевыми факторами успеха компании на мировом рынке с 1927 года.
Производственные мощности компании «Heinrich Kopp GmbH» расположены в Германии, а также на территории ряда других стран. На пяти собственных заводах, а также в отделениях по продажам работают около 1400 сотрудников. Ассортимент компании полностью охватывает весь спектр электроустановочных изделий от розеток, выключателей, штепсельных разъемов, низковольтной автоматики, светорегуляторов, датчиков движения до технически более сложных высококачественных портативных защитных устройств.
Современные производственные процессы выделяют компанию «Heinrich Kopp GmbH» как предприятие, ориентированное на будущее. На предприятиях компании производятся высококачественные современные электротовары с использованием новейшего компьютерного оборудования и последних технологий. Первоочередное значение имеют при этом качество и безопасность производимой продукции. Продукция «Heinrich Kopp GmbH» сертифицирована в соответствии с DIN EN ISO 9001.
Ежегодно проводится контроль соблюдения требований к качеству продукции, по результатам которого производится продление сертификации. Система менеджмента качества всего производства обеспечивает соответствие продукции компании высоким стандартам.
Секретов своего авторитета на мировом рынке компания не скрывает. Это:

1. Современная инновационная продукция как результат непрерывных исследований и разработок;
2. Запатентованные решения для различных областей использования;
3. Опыт компании-производителя, основанный на собственных внутренних разработках и собственных производствах;
4. Продукция, соответствующая потребностям рынка и потребителей, основанная на многолетнем опыте работы вобласти электротехники и электроники;
5. Отличное качество продукции, обеспечиваемое его контролем и непрерывным процессом оптимизации производства;
6. Техническая актуальность и безопасность продукции как результат активного сотрудничества с признанными объединениями и комиссиями национального и международного уровня;
7. Продукция «Kopp» соответствует национальным и международным требованиям, что подтверждается соответствующими контрольными знаками.

Источник

Нашла здесь секрет успеха одной украинской компании! Если честно я про нее еще до сегодняшнего дня ничего не знала, но нашла ее краткую историю и секрет успеха, и решила поделиться этой информацией с Вами! «История Компании СТВ начинается 1-го ноября 1996 года, когда был подписан договор на дистрибуцию товаров Компании “Procter & Gamdle” в Восточном регионе Украины. За время, прошедшее с этой памятной даты, Компания СТВ из небольшой организации с малочисленным персоналом и скромным парком автомобилей выросла в сильную стабильную саморазвивающуюся Компанию с обширной географией деятельности. На сегодняшний день высокая репутация Компании СТВ подтверждается доверием ведущих мировых производителей. В качестве дистрибутора СТВ представляет интересы Компаний Procter & Gamble, Gillette, Kraft, Nestle Purina, Jaffa, Загора. Сейчас Компания СТВ объединяет более 700 сотрудников, работающих в семи филиалах на территории шести областей: Харьковской, Полтавской, Сумской, Черниговской, Житомирской и Винницкой. Одним из важнейших направлений работы Компании СТВ является постоянное повышение качества сервиса предоставляемых услуг нашим партнерам: поставщикам и покупателям. Секрет успеха Компании СТВ не только в высоком качестве предоставляемых услуг; главная составляющая успеха – это сотрудники Компании. Основной состав фирмы – это молодые и энергичные люди, хорошо знающие свою работу. Успех и рост Компании СТВ обеспечивается личным вкладом каждого и слаженной командной работой.» Казалось бы, что такого в этом секрете успеха, но не все так просто! Мы действительно являемся частью целого, компания, в которой мы работаем – мы ее составляющая часть, и от каждого по отдельности зависит в целом результат работы компании! Так давай те же любить свою компанию и прилагать максимум усилий для достижения успеха нашей компании и нашего успеха соответственно!