Нашла здесь биографию Майкла Делла очень интересной, ну и решила ее выложить.

“Основав Dell Computers в 1984 г. в возрасте 19-ти лет, Майкл Делл стал в 1992 г. в возрасте 26-ти лет самым молодым во всей истории США главой фирмы, входящей в число Fortune 500. В 2004 г. фирма Dell занимала 6-е место в глобальном списке фирм, вызывающих наибольшее восхищение. В 2005 г. по оценкам журнала “Forbes” Майкл Делл с состоянием в 18 млрд. долл. был на четвертом месте в списке самых богатых людей США.
Майкл Делл родился в 1965г. и в возрасте 15-ти лет страстно увлекся компьютерами. Когда в 1980 г. родители подарили ему первый компьютер, он тут же унес его в свою комнату и разобрал на части, чтобы посмотреть, из чего он сделан.
Вскоре Майкл начал сам переделывать компьютеры, как для себя так и для клиентов, улучшая их производительность. Поступив в Техасский университет в Остине, Майкл сделал это увлечение бизнесом, зарегистрировав фирму “PC’s Limited”. Его комната в университетском общежитии превратилась в мастерскую. Слухи о занятии Майкла в основном компьютерами, а не университетскими дисциплинами дошли до его родителей, и встревоженный отец Майкла приехал в Остин. Тогда в беседе с отцом 18-летний Майкл объявил, что хочет конкурировать с IBM. Вскоре Майкл создал фирму “Dell Computer Corporation” со стартовым капиталом $1,000 и, закончив первый курс, ушел из университета, чтобы посвятить себя целиком новому венчурному предприятию.
Dell Computers основывалась на простой, как всё гениальное, и революционной по тем временам идее – продавать компьютеры не через посредников, а напрямую. В результате достигалось не только преимущество в цене за счет отсутствия комиссии посредников. Находясь в прямом контакте с покупателем, Dell получал мгновенную обратную связь о его неудовлетворенных потребностях и результатах тестового маркетинга своих новых продуктов. Партнерство с покупателем и прямой контакт с ним дали Dell возможность реагировать на изменения рынка и создавать повышенную потребительскую ценность быстрее конкурентов, в результате чего продажи и прибыли фирмы росли в несколько раз быстрее, чем по отрасли в среднем.
А вот и три золотых правила Dell:

1. Не создавай запасов продукции
2. Всегда прислушивайся к покупателю
3. Никогда не продавай через посредника

Когда Майкл создавал свою новую бизнес-модель – “прямую модель,” – почти все ему говорили, что она не будет работать. Но она сработала и дала необыкновенно высокие результаты.
В 1999 г. Dell Computers вышла на первое место в США по продаже компьютеров. Когда 22-летний Майкл открывал дочернюю фирму в Англии в 1987 г. для завоевания Европейского рынка, эксперты на презентации говорили, что прямая модель возможно и работает с США, но в более традиционной Европе она уж точно работать не будет. Но новая модель опять сработала, быстро сделав Dell лидером европейских продаж компьютеров. Когда 29-летний Майкл открывал свой азиатский офис в Японии в 1994 г., местные эксперты говорили, что возможно прямая модель и работает на Западе, но на Востоке – другая культура, и прямая модель тут не приживется. И опять эксперты и критики ошиблись. Азиатский офис Dell стал самым быстрорастущим в компании.”
Есть чему поучиться у человека, который в столь молодом возрасте стал таким успешным! Нужно просто выбрать любимое дело и посвятить ему себя целиком

Как Вы думаете, что отличает успешного человека от неуспешного человека, т.е неудачника?
Согласны ли Вы со следующими отличиями?

Успешные люди

1. Рассматривают неудачи как ступеньки к успеху
2. Ищут в проблемах новые возможности
3. Непрерывно учатся, совершенствуясь в достигнутом и узнавая новое
4. Применяют знания на практике
5. Превращают применение прописных истин в привычку
6. Решают сложные задачи путем их упрощения

Неудачники

1. Рассматривают неудачи как поражение
2. Видят в проблемах только проблемы
3. Поражены синдромом “Я все это знаю”
4. Знают, но не действуют
5. Отмахиваются от прописных истин
6. Стараются решать простые задачи путем их усложнения

Думаю, отличия принципиально верны! А кому не нравится, спорьте, только не со мной, а с автором этих отличий, которые я нашла здесь

Ооо!!! Нашла просто восхитительную статью, а в ней не менее восхитительную мысль о том, что мало пытаться достичь успеха, нужно помнить и ценить уде достигнутые цели и не забывать о них!!! Вот читайте… (особенно мне понравилась история про женщину)
Многие скорее склонны видеть собственные неудачи и недостатки, чем осознавать свои достижения и успехи. Добившись чего-то, мы несколько дней или недель испытываем радость, а потом ставим перед собой новые цели и ориентиры. Нас слишком быстро покидает чувство удовлетворения от достигнутого. Вскоре мы вообще забываем, что получили желаемое. Все внимание концентрируется на новых желаниях, и ощущение радости от прошлых побед пропадает.
- Так человек попусту растрачивает мощнейшую энергию успеха, - говорит тренер в области личностного роста, автор бестселлера «Подсознание может все!» (ООО «Попурри)» Джон КЕХО. - Концентрируясь на том, что еще не достигнуто, мы неосознанно укрепляем в мозгу мысль о собственной несостоятельности. А между тем человек может повторно использовать энергию успеха от своих прошлых достижений, добиваясь поразительных результатов. К сожалению, он делает это очень редко.
- Как-то раз после одной из лекций ко мне подошла женщина, - продолжает Кехо, - и спросила: «Джон, как вы думаете, я достигну когда-нибудь своих целей?» Я попросил ее рассказать о них. Ее первой целью была покупка хорошего дома, затем она хотела слетать в Англию повидаться с родителями и родными, которых не видела четырнадцать лет, а в-третьих, завязать прочные отношения с одним человеком. Так как она была матерью-одиночкой с тремя детьми на руках и жила очень скромно, эти цели казались в то время неосуществимыми. Однако, посещая мои семинары, женщина надеялась научиться новым способам использования силы подсознания, чтобы улучшить свою жизнь. Я больше не вспоминал о ней, пока вдруг, год спустя после нашей первой встречи, она не позвонила мне. «Джон, - возбужденно начала она, - вы никогда не догадаетесь, что произошло! Теперь я живу в новом доме с бассейном и чудесным садом, я провела три недели в Англии и увиделась со своей семьей. И главное - я влюблена!»
Естественно, мне очень захотелось увидеться с ней вновь. Но это произошло лишь спустя несколько месяцев. Она встретила меня в аэропорту, но против ожидания не выглядела счастливой и довольной жизнью. Я лишь удивленно взглянул на нее, услышав унылый вопрос: «Джон, почему сила подсознания не помогает мне быть успешной во всем?» Я не мог поверить своим ушам: «Разве вы не та женщина, которая хотела иметь хороший дом, съездить в Англию и найти друга?» Она смущенно взглянула на меня: «О, я уже забыла об этом!»
Как можно такое забыть? Да очень просто - это постоянно с нами происходит. Она достигла предыдущих целей и теперь работала над достижением новых. Еще толком не сформулировав их, она искренне полагала, что сила подсознания больше не помогает ей. Она напрочь забыла свои прошлые победы, приняв их как должное. Ее мозг уже рисовал новые перспективы.
Мы концентрируемся на том, чего хотим добиться, полностью забывая о своих предыдущих достижениях. Но зачем зацикливаться на том, чего у вас нет? Все мы в чем-то терпим неудачи. Научитесь поощрять себя за настоящие и прошлые победы, пусть даже самые незначительные. Ищите моменты, которые позволяют вам чувствовать себя сильным, удачливым и гордиться собой. Радуйтесь даже самой малости и используйте ее, чтобы почувствовать успех сейчас. Это поможет вам добиться его и в будущем.

Думаю! Нужно взять эту идею на заметку!!!

Нашла здесь несколько определений успеха. Эти определения давали как я поняла опрошенные на улице люди! Так что же такое успех…

1. Успех — это когда ты достигаешь цели, и чем сложнее путь, тем слаще и больше успех. Успех и достижение цели идет практически бок о бок, но иногда понимаешь, что цель была средством и успех мельчает.
2. Любая победа является успехом не зависимо от того, чем ты занимаешься. Успех — это довести дело до конца с «положительным счетом». Гена с пенальти забил решающий гол — вот это успех.
3. Успех — это когда тебе не стыдно. Когда тебе хорошо благодаря твоим же действиям или усилиям.
4. Успех… он не с неба упал, а ты сам, поэтому это приятно — смог. Успех это когда твои усилия оборачиваются в результат, не всегда тот, что ждешь, но всегда хороший. Он зовет, придает сил, настраивает на лучшее. В самые трудные минуты даже маленький успех, дает больше чем огромное везение. Кстати — успех маленьким не бывает, потому что это твой успех.
5. Успех бывает разный! У каждого человека он свой! У меня есть любимый, любимая работа, любимые собачки! Люди меня уважают, обращаются за советом.. много чего ещё можно сказать по этому поводу… Успех это когда ты счастлив, ведь счастье никогда просто так не даётся, его надо заслужить!
6. Успех — достижение поставленной цели. Для успеха не обязательно внешнее и постороннее признание… таким образом, я считаю успех индивидуальным и внутренним понятием…
7. Успех — внутренняя гармония и когда себя чувствуешь комфортно.
8. Успех… ЭХ… Я и не знаю.. может это когда ты идешь по улице и улыбаешься от осознания того, что ты достигла цели, любой.. но высокой… а может это когда многие признают и тебя и твои теории..
9. Успех. Ну, вот дискету форматируешь — он тебе пишет «форматирование успешно завершено». Когда сделанное тобой приносит именно те результаты, которых ты добивался.
10. Успех — это достижение определенной, тобою же поставленной цели. Успешная карьера, успех в личной жизни. Еще успех — это положительное завершение какого-то конкретного дела. Мы поздравляем и желаем человеку успехов в жизни, то есть каких-то положительных сдвигов в его жизни, которые делают его жизнь целенаправленной, осмысленной, более яркой.
11. Когда долго-долго работаешь над чем-то, и в конце добиваешься поставленной цели, тогда человека можно назвать успешным. Мне так кажется. Успешным может быть и бизнесмен, с миллионным доходом, и мать четверых здоровых детей. Школьник, который выиграл олимпиаду по математике, и взрослый спортсмен, завоевавший золото на соревнованиях. Все они вкладывались, каждый в свое дело, и в итоге получился Успех.
12. Успех! Как много в этом коротком слове смысла…. У всех это воспринимается по-разному. Но не будем о других. Сейчас речь о моём мнении. Начну с того, с чем это слово у меня ассоциируется. А оно для меня очень похоже на слово «успеть». То есть успешность зависит от того, успевает ли человек достигать намеченных целей. И вообще, успевает ли человек за ритмом окружающей жизни.. Если человек всё это успевает, то он успешный. Не обязательно это делать всё самому, просто можно приближение к цели поставить «на рельсы» и просто следить за тем, чтобы поезд с них не сошел. Это тоже требует, может не физически или моральных затрат, но некого чутья ситуации. Можно ещё добавить, что успех нельзя сравнивать с накопленным капиталом. Хотя это тоже в некоторых случаях показатель. Его скорее надо мерить по тому, на сколько человек удовлетворён тем, что он делает. Успех — субъективная оценка того с какой скоростью человек добивается своих целей.
13. Хм… Успех… Лично мое мнение, что в нашем мире где мало тепла и любви, успех — это… нет, не деньги, и ни в коем случае не материальные ценности, достигнутые за n-ое количество лет… Это, конечно, любовь. Настоящая любовь, а вовсе не влюбленность. Когда приходя домой с работы, ты попадаешь в обстановку счастья и добра. Вот. Все остальное приложится к такому-то успеху.

А какое определение выбрали бы Вы для успеха, или какое определение дали бы сами?

Обязательно ли обладать везением, чтобы стать успешным? Этим вопросом задалась я, и вот что удалось выяснить:

Неожиданные удачи, незапланированные провалы, счастливые случаи, жизненные повороты и подножки, разнообразные «вдруг», «если бы не…», «ни с того, ни с чего» влияют на все начинания человека.
Но почему одни выходят целыми и невредимыми из головокружительных переплетов, а другие, несмотря на все их старания, планы и подготовительные работы, терпят крушение, причем даже когда решительно ничего не предвещало печального финала? Почему «им» везет постоянно, а «мы» спотыкаемся на ровном месте?
Везение – не синоним успеха. Но оно определяет, насколько трудной, или, напротив, быстрой и неутомительной, будет наша дорога к успеху. В этом отношении людей можно разделить на три категории.
Первым почти всегда благоволит удача, их мечты вовремя сбываются, из двух возможных исходов им всегда достается желаемый.
Вторым везет не часто, им приходится добиваться своих целей, опираясь в основном на терпение и настойчивость.
Третья категория – классические неудачники. Можно ни разу в жизни не получить неожиданный подарок судьбы и все-таки стать успешным. Но когда вместо подарков и удач или хотя равнодушного нейтралитета вам достаются только удары и крушения, мысли об победах и вершинах окончательно уступают место надежде. Уже не на успех, нет! Надежде на то, что когда-нибудь неудач станет меньше и вы хотя бы сможете перевести дух.
Везучим достается автобан. Большинству – проселочная дорога. Невезучие движутся к успеху через минные поля.
Но что такое везение? Это чудо, флуктуация или естественное стечение обстоятельств? Допускаю, что у любого, самого мистического, чудесного и необъяснимого случая везения существует вполне здравое объяснение. И если мы скрупулезно проанализируем каждый случай везения, то не обнаружится ли, что нет никакого чуда, а есть определенная череда событий и набор определенных условий, сочетание которых закономерно создают «счастливое событие»?
От чего зависит везение? Может быть, от «кармы», «судьбы», «фатума»? И тогда везение и невезение предопределено – небесами, звездами, богами, ангелами-хранителями или демонами-погубителями. И от нас ничего не зависит: нам либо дано, либо не дано стать успешными. И нет смысла попусту тратить свои силы и средства, ведь при таком раскладе самое разумное поведение – терпеливо ждать счастливого шанса, случая, подсказки судьбы.
Или лучше согласиться с теми, кто утверждает, что везение и невезение зависит главным образом от усилий самого человека, от его упорства или пассивности? И для повышения «везучести» надо просто-напросто много работать и не опускать рук при неудачах? Правда, мне тут же возразят, что большинство неудачников и невезучих людей и так много работает, причем даже усерднее фаворитов удачи.
А может быть, уровень везения и невезения заложен в наших генах, так же как принадлежность к определенной расе, физическая конституция, наследственные пороки или наследственные способности, скажем, к математике, вышиванию шелком, ремеслу наперсточника?
И тогда вопрос, можно ли стать успешным, отпадает сам собой. Да, можно, если в твоей душе, в мозжечке, гипоталамусе или в каком-нибудь недоисследованном гипофизе, заложен «ген успеха», и нельзя, если этого гена нет. Ведь как бы не старался и сколько бы не тренировался коротконогий человек, он все равно не сумеет пробежать стометровку за десять секунд. Не сумеет, потому это ему объективно не дано.
Отсутствие «гена успеха» – это те же короткие ноги, которые не позволяют многим из нас стать рекордсменами, несмотря на все наши попытки и усилия.
Подобные вопросы в той или иной форме задают себе многие. Их не задают только те, у кого с везением и успехом все в порядке.

 Источник

А к какой категории относите себя вы?

Если Вы думали, что достичь успеха можно без возложения на себя груза ответственности, то вы глубоко заблуждаетесь! Не бывать успеху без ответственности!

От нашей ответственности зависит 100% наших достижений. Чем больше наша ответственность, тем выше наши шансы на успех.
Причиной подобных рассуждений является более тщательное изучение факта человеческой ответственности как одного из типов социального поведения. Смелость взять на себя ответственность за происходящее в собственной жизни — единственно верная жизненная политика успешной личности. Такого рода люди понимают простую жизненную истину — никто, кроме их самих, не обязан наводить порядок. Порядок в собственной финансовой сфере, сфере отношений, здоровья… никто не обязан беспокоится о чьей-то личной жизненной ситуации.
Все чаще и чаще слышно как кто-то, оправдывая себя, произносит утешительные речи типа «виновато правительство», «виновато общество», «сила обстоятельств» и многое-многое другое в этом же духе. А на самом то деле виновниками всего происходящего в нашей жизни являемся мы лично. Итак! Всеобязательным является прекращение пустой траты времени и сил на поиск виновных в той или иной жизненной проблеме. Сейчас же нужно осознать и взять на себя ответственность за все происходящее и собственноручно навести порядок. Каждый способен это сделать! Нужно сделать это полезной привычкой. Как же это сделать?!
Начинайте с малого. К руководительству и ответственности нужно привыкнуть. Начните, скажем с того что Вы первым входите в дверь. Идите чуть впереди идущих с Вами коллег или сотрудников, быстрее других отвечайте на телефонный звонок…
Делайте ошибки. Абсурдное на первый взгляд действие на самом деле являет собой огромную силу — этот факт признан даже руководителями Intel. «Если вы хотите достичь успеха в нашей компании, удвойте число ошибок» — утверждают они. И это правильно! Кто не ошибается, тот стоит на месте.
Не медлите с решениями! Ответственность за принятое решение плюс молниеносная скорость его принятия — обязательные и незаменимые качества для успешной личности.
Об этом я узнала здесь

Я это уже давно знаю, но убедилась еще больше в том, что просто так человеку ничего не достается! Требуется терпение и огромный труд! А о необходимости упорства, настойчивости и усердного труда высказались практически все известные люди. Вот некоторые их высказывания, которые я нашла вот здесь:

“Ничто на свете не может заменить настойчивость. Талант – не может; нет ничего более банального, чем талантливый неудачник. Гениальность – не может; непризнанный гений – это выражение стало расхожим. Образование – не может; мир полон образованными аутсайдерами. Настойчивость и целеустремленность одни обладают универсальной силой. Лозунг «Поднажми!» всегда решал и всегда будет решать проблемы человеческой расы”.
К. Кулидж

“Предпринимая что-либо, я не нуждаюсь в надеждах; упорствуя в своих действиях, не нуждаюсь в успехах”.
Вильгельм Оранский

“Успех – это переход от одной неудачи к другой с нарастающим энтузиазмом”.
У. Черчилль

“Если вы изучите биографии самых удачливых людей в мире, как в прошлом, так в нынешнем времени, то вы обнаружите, что этих людей объединяет одно качество –они не бросают задуманного даже после серии сокрушительных неудач”.
Дж. Биасотто

“В духовной жизни каждого человека наступает такой момент, когда он приходит к убеждению, что какими бы благами не изобиловала вселенная, хлеба насущного ему не найти, коль скоро он не будет прилежно возделывать отведенный ему клочок земли”.

Р. Эмерсон

“Если бы проводили всего один или два часа, занимаясь делом первостепенной важности (это может быть написание романа, составление проекта, изучение испанского языка или перестройка чердака под офис), вы бы удивились тому, с какой скоростью продвигается ваше дело! Могут проходить недели и месяцы, но если мы будем продолжать ждать свободного времени, то дела первостепенной важности так и останутся невыполненными”.
Дж. Эдвардз

“Когда вы работаете 24 часа в сутки 7 дней в неделю, удача приходит к вам сама”.
А. Хаммер

“Гений – это 99% процентов пота и 1% вдохновения”.
Т. Эдисон

С сожалением приходится констатировать, что даже дело, полностью соответствующее нашему призванию, требует труда, причем не всегда приятного. Утешает лишь то, что методические усилия действительно творят чудеса.

Нашла вот тут биографию Генерального директора компании «Траст-аудит», который вошел по итогам прошлого года в топ-100 российских аудиторских компаний.

Александр Лукин родился 22 сентября 1956 г. в Красноярске.
В начале 70-х Александр Лукин закончил школу № 10 в Красноярске, ходил, кстати, в математический класс. Потом поступил на экономический. Учился в Красноярском политехническом институте, продолжил учебу в городе на Неве. В то время одним из новейших направлений плановой экономики была АСУ (автоматизированная система управления), и он бредил ею. Был уверен, что свяжет свое будущее именно с автоматизацией. Однако пока Александр Лукин учился в Ленинграде, АСУ, как он говорит, приказала долго жить — ее разработки прекратились. Но студенческое увлечение не прошло даром — те математические методы управления, которым научила его эта система, пригодились ему в жизни и легли в основу его аудиторского бизнеса. Однако случилось это спустя многие года, начал же свою профессиональную деятельность Александр Лукин в качестве преподавателя. Он закончил аспирантуру и долгие годы трудился в Красноярской аэрокосмической академии.
А потом началась перестройка. Мы с товарищами начали консультировать как специалисты аэрокосмической академии под крылом вуза, потом стали создаваться так называемые временные трудовые коллективы, мы организовали такой. Именно в то время начал заниматься оценкой — для перевода Красноярска и других городов края на хозрасчет разработал модель для оценки стоимости земли. В то время такого направления, как аудит, в стране не было. Были ревизоры — ревизором становиться не хотелось. Решил попробовать создать аудиторскую компанию. Новое дело увлекло нескольких моих коллег-преподавателей, но со временем они потеряли интерес, и я остался один.
В середине 90-х, как говорит Александр Лукин, черт дернул его пойти в политику. От дел компании тогда он практически отошел.
В политику меня позвали друзья, на тот момент состоявшие в различных демократических партиях. Сам я участвовал в политических кампаниях «Демократического выбора России». Организовывал приезды в город известных политических деятелей — Бориса Ельцина, Егора Гайдара. Пять лет наблюдал за политической жизнью страны, так сказать, изнутри. И этого мне вполне хватило, чтобы раз и навсегда понять: политика — не мое дело.
После разочарований на политической сцене Александр Лукин вернулся к делам компании, которая растеряла былой вес и остро нуждалась в переменах. Пять сотрудников, работавших на тот момент в «Траст-аудите», не могли обеспечить стабильный доход, не говоря уже о развитии и процветании. А тут еще дефолт.
Когда я вернулся в бизнес в 1998-м, компания «Траст-аудит» находилась в упадочном состоянии. Немногочисленные сотрудники едва справлялись с редкими заказами. О пополнении клиентской базы на тот момент не могло быть и речи. Необходимо было срочно набирать штат квалифицированных сотрудников, которым нужно было платить соответствующую зарплату. В ход пошли мои личные накопления. Благо, они были. Так я во второй раз начал создавать бизнес практически с нуля.
Сегодня в компании работают более 20 высококлассных специалистов. Именно благодаря им, я считаю, предприятие удалось поставить на ноги. Сотрудников подбирал все из тех же студентов, которые приходили ко мне на практику. Я связь с вузом не потерял, со студентами работаю по сей день, только, конечно, уже в минимальном объеме.
Людей старался набирать проверенных, многих из них сам же и обучал. Надо признаться, что коллектив у меня сформировался в основном женский. Хотя я и пытался несколько раз привлечь к этой деятельности молодых людей. Как-то они не приживались. Проблема в том, что мужчины менее терпеливы, хотят всего и сразу. А у нас жесткая ступенчатая карьерная лестница. Всегда нужно быть готовым к тому, что для достижения высоких результатов в работе необходимо пройти несколько ступеней развития. У нас не бывает взлета без крепкого старта, здесь — пошаговое, методичное движение вперед. Я считаю, по-другому к высоким результатам прийти невозможно. Кто разделяет мои взгляды, кто терпелив, тот у меня и работает. При этом за свою команду я готов поручиться, за каждый ее шаг. Однажды, в начале 2000 годов, был такой случай. В компании на тот момент работали практически одни студентки. Когда они проводили аудиторскую проверку, главный бухгалтер одной из организаций упорно не хотела соглашаться с актом этой проверки. Мол, прислали новичков, молодых и неопытных Три часа на самом высшем уровне я доказывал правильность сделанных выводов. Тогда во мне поселилась вера в свою команду.
Кроме того, мне удалось привлечь к бизнесу дочь. То, что «Траст-аудит» поднялся с «колен», — это и ее заслуга. Она довольно профессионально взяла на себя часть оперативного управления. Сейчас моя дочь Ирина — совладелец компании, с ее приходом бизнес стал семейным.

Мы устанавливаем цели и движемся к ним с четким намерением довести начатое до победного конца, но останавливаемся и не делаем решающего шага. Парадоксально? - Да. Давайте посмотрим, с чем сталкивается человек на психологическом уровне в «100 метрах» от успеха и изобилия. Назовем это страхом 4-х «О»:

1. опасности,
2. одиночества,
3. ответственности,
4. отсутствия смысла.

Опасность существует на двух уровнях: физическом и эмоциональном. Не будет большим открытием, что, чем выше финансовое благосостояние, тем больше усилий требуется для его охраны. И, как ни странно, обыватель, хранящий кровью заработанный НЗ дома в трехлитровой банке, чувствует себя спокойнее и увереннее, чем бизнесмен, вынужденный каждодневно рисковать внушительными суммами, полагаясь на надежность банков, порядочность заказчиков и подрядчиков, а иногда — просто на удачу.
Опасность на эмоциональном уровне страшит нас ничуть не меньше. Проще всего ее смысл отражается фразой: «Чем выше обезьяна взбирается по дереву, тем больше виден окружающим ее зад». Плата за известность — это позволение всем и каждому (или какой-то определенной группе людей) копаться в вашем белье, не обязательно чистом, чем с успехом кормится желтая пресса. И, как следствие, на горизонте маячит одиночество.
Безусловно, вас окружают близкие и друзья, а также достаточное число знакомых, которые готовы повеселиться с вами или, что хуже, за ваш счет. Но вершина у каждого своя. И равных, одинаково понимающих и ваши надежды, и ваши проблемы — единицы. К тому же, их собственное дело отнимает практически все силы и время. Редкие встречи — все меньше ресурсов вы можете черпать в сфере общения. И здесь важно уточнить, что иногда даже любящие и заботливые домашние не могут заполнить образующийся вакуум. И не потому, что не хотят. Они просто далеки от реалий ваших каждодневных задач. А на глубокое понимание можно рассчитывать лишь от того, кто берет те же барьеры. И вот уже вслед за одиночеством на ваши плечи сваливается нелегкий груз ответственности.
Ответственность — способность брать на себя обязательства и во что бы то ни стало выполнять их. Доводить до дела сказанное и отвечать за сделанное — редкий дар во времена перемен.
Последняя составляющая «страха успеха» — отсутствие смысла. Только в момент завершения какого-то долгосрочного проекта или укоренения на незнакомой территории из глубины нашей души раздаются очень тихие вопросы: «Зачем все это?» и «Что дальше?». Тех, кто способен покорить свою вершину, отличает умение постоянно наделять свою жизнь смыслами и стратегически планировать свое будущее. Остальные в страхе перед бессмысленностью и пустотой существования обречены на вечный бег по кругу: начало — процесс — и снова начало. Потому что результат — это удел зрелых личностей.
Источник

Прочитала я здесь про то, как человек достиг успеха, продавая… воздух! Сижу и удивляюсь! Вот статья о нем!

Сергей Лучников, единственный патентообладатель на продажу воздуха в мире, начал в свое время с продажи воздуха Петербурга - так было написано на запаянных жестяных банках, которые хорошо расходились в сувенирных лавках нашего города. Теперь Лучников решил закатать в банки воздух Сочи. В реализацию идеи он вложит $500 тыс.
Бизнесмен уверен, что “Воздух Сочи” получит бешеный спрос среди туристов, и намерен приступить к реализации своей идеи еще до непосредственного начала Олимпийских игр 2014 года. Первая партия, по словам предпринимателя, составит 1 млн банок.
К идее продавать сочинский воздух Сергея Лучникова (ООО “Петербургский альянс”) подтолкнули нынешние игры в Пекине. “Я вел переговоры с Олимпийским комитетом России и предложил идею продавать “Воздух Пекина”. Уверен, это пользовалось бы огромным спросом среди туристов! Однако руководство комитета объяснило, что не имеет права использовать символику Олимпиады”, – рассказывает бизнесмен.
Продавать воздух Сергей Лучников начал еще в 2003 году. Идея возникла в год 300-летия Петербурга и оказалась прибыльной: начав с объема 1 тыс. банок, после первых же продаж бизнесмен стал продавать около 30 тыс. банок в год. Сейчас в петербургском офисе компании работают 10 человек. Компания периодически выполняет заказы для регионов. Например, во время проведения Международного инвестиционного форума, который проходил в Ханты-Мансийске, организаторы заказали 3 тыс. банок с “Воздухом Югры”.
Заказы также поступают из Екатеринбурга, Новосибирска, Казани и других городов. В переведении заказов на постоянный поток и открытии представительств в других городах возникли трудности: откликаясь на суперидею, не все понимают, что продать воздух не так просто. “В итоге мы изменили подход: теперь первую партию воздуха региональный представитель должен оплатить”, – говорит Сергей Лучников.
Цена воздуха в разных городах разнится. Уже понятно, что в Сочи она будет самой высокой. Первоначальная себестоимость банки с воздухом – около $1 за штуку. В Петербурге воздух в банках продается от 380 рублей. В других городах – Казани, Новосибирске и т. д. цена банки – 250 рублей. По какой цене будет продаваться воздух Сочи, пока секрет.