Прочла статью Формула успеха Джека Уэлча. Про одного из генеральных директоров компании General Electric

Оказывается, когда Джек Уэлч пришел в компанию General Electric в 1960 году, то открыто заявил коллегам, что хочет стать президентом компании, хотя тогда он был лишь инженером-химиком. Свои намерения молодой специалист подтверждал делами. Через 4 года он стал главным менеджером завода по производству термопластика, и в дальнейшем его послужной список регулярно обновлялся новыми руководящими должностями.
Заветная мечта Джека Уэлча осуществилась в 1981 году, когда он все-таки стал генеральным директором компании. В то время General Electric была крупной и известной фирмой. Казалось, новому назначенцу ничего не остается делать, кроме как почивать на лаврах. Но Джек Уэлч быстро сориентировался в ситуации и понял, что основным минусом организации является ее неповоротливость. Тогда новый назначенец задумал преобразовать “супертанк”, коим была компания, в быстроходный катер, который мгновенно реагирует на изменения рынка. Он объявил настоящую войну бюрократии, лени персонала, лишним затратам и многому другому.
Поначалу разбушевавшийся реформатор-Уэлч вызывал одно только недоумение среди его коллег - генеральных директоров других компаний. Однако очень скоро его подходы к ведению бизнеса принесли большую прибыль, и рецепты успеха стали копировать.
Для начала он решил избавиться от балласта в виде предприятий, производивших продукцию в отраслях, где у фирмы не было заметных успехов. Далее, реформатор объявил что продавать только товар недостаточно. Нужно предложить клиентам в “придачу” контракт на сервисное обслуживание оборудования. Тогда покупатель будет уверен, что компания поможет ему решить все проблемы, связанные с эксплуатацией продукта. В то время другие производители еще до этого не додумались.
Уэлч привнес также крупные изменения в кадровую политику компании, управление качеством и выбор преемника для первого лица и другое.
В целом, формулу успеха самого Джека Уэлча, а следовательно и его компании можно свести к нескольким тезисам:

• не бойтесь разрушать традиции, которые мешают компании двигаться вперед;
• разбюрократизируйте систему управления;
• освобождайтесь от лишнего, в том числе от тех звеньев производства, которые требуют дополнительных расходов и тем самым съедают прибыль;
• распрощайтесь с неэффективными работниками, а перспективным помогайте продвигаться по карьерной лестнице;
• предоставьте руководителям подразделений больше инициативы;
• создайте дружескую, захватывающую и доверительную атмосферу в компании;
• будьте открыты новым идеям;
• делайте все возможное, чтобы потребитель был доволен, боритесь за качество предоставляемых товаров или услуг;
• продавайте не только продукт, но и решения;
• возьмите за правило проводить обучение во всей организации;
• формируйте кадровый резерв.

Учитесь на опыте успешных лудей!!!

Нашла математическую формулу, выражающую успех:
В+И=У, где
В - это Ваше Воображение, иными словами картинка, которую Вы можете мысленно представить себе.
И - это Информация, знания. Собрать правильную информацию очень важно, но еще важнее правильно её обработать.
Идея в чем?! Картинка в воображении оживает, наполняется деталями, приближается к реальности, становится реальностью. И вы достигаете цели, т.е. Успеха.
Применяйте ее, и у Вас все получится!

Вчера я поместила статью Джима Рона Успеха легко достичь, но также легко пренебречь им, теперь же я хочу рассказать Вам про этого человека.
Джим Рон родился 2 ноября 1963 года в Лос-Анджелесе, Калифорния. Он является ведущим американским философом в сфере бизнеса. На протяжении уже более 40 лет Джим Рон занимается основными принципами поведения человека, которые наиболее заметно влияют на формирование его деловых и личностных качеств.
Джим Рон является своеобразным эталоном для тех, кто связан со сферой обучения и воодушевления других людей. Он обладает уникальной способностью незаурядного, необычного подхода к заурядным, обычным вещам и представлениям, и именно удачная комбинация и взаимосвязь его сущности и манеры выражать себя просто захватывает воображение тех, кто слушает его непосредственно и читает его книги.
Заработав себе состояние и прекрасную репутацию, будучи главой нескольких компаний в различных сферах бизнеса, в настоящее время Джим Рон сконцентрировал свои созидательные способности в корпорации “Jim Ronh International” - многопрофильной структуре, функционирующей на международном рынке услуг в области управления, развитие личных качеств бизнесмена, а также проведении семинаров и реализации учебных программ, ориентированных на “продажу”, как предмет изучения и способ бизнеса.
К настоящему моменту Джим Рон обратил свои устные послания к аудитории в 4 миллиона человек, выступив при этом более чем 6000 раз.
Он с успехом проводил свои семинары и рабочие встречи в Европе, Азии, Австралии, Африке, а также в крупнейших городах Северной Америки.
Джим Рон является членом Национальной американской ассоциации ораторов и обладателем ее престижной награды - СРАЕ, присужденной ему в 1985 году за выдающиеся заслуги и профессионализм в области ораторского искусства.
Источник

Нашла очень полезную статью Джима Рона всемирно известного философа бизнеса. Хочу, чтобы многие ознакомились с ней:

“Люди часто спрашивают меня, как я стал успешным за шесть лет. Ответ очень прост: То, что, мне казалось, можно легко сделать, другие находили, что это легко не делать. Я обнаружил, что очень просто поставить цели, которые смогли изменить мою жизнь. Им же казалось, что очень просто не делать этого. Я обнаружил, что очень просто читать книги, которые влияют на мои суждения и на мои идеи. Они же считали, что очень легко этого не делать. Через шесть лет я стал миллионером, а они до сих пор ругают правительство, экономику, политиков, хотя пренебрегали деланием совершением элементарных действий.

Вообще, главную причину, почему у большинства людей дела идут не так хорошо как могли бы, можно выразить одним словом: пренебрежение.

Это не из-за недостатка денег. Это не из-за недостатка возможностей. Это не из-за недостатка книг. Это не из-за недостатка лидеров, советников, учителей.

Все, что нам нужно для того, чтобы стать успешными, находится в зоне нашей досягаемости. Главная причина того, что только некоторые пользуются преимуществами того, что у нас есть, проста - это пренебрежение.

Пренебрежение ведет себя как инфекция. Оставленная без присмотра, она распространяется по всей нашей системе дисциплины и в результате приводит к полному развалу потенциально радостной и успешной человеческой жизни.

Неделание того, что мы знаем, что должны делать, заставляет нас чувствовать себя виноватыми. А вина ведет к разрушению уверенности в себе. Когда уменьшается уровень нашей уверенности в себе, также уменьшается и уровень нашей активности. А когда уменьшается уровень нашей активности, наши результаты неизбежно падают. А когда страдают наши результаты, наше отношение начинает ослабевать. А когда наше отношение медленно меняется от позитивного к негативному, наша уверенность в себе уменьшается еще больше… и так продолжается все дальше и дальше.

Поэтому когда перед Вами стоит выбор между “легко сделать” и “легко не сделать”, не пренебрегайте простым, основополагающим “легко”. Выберите те действия, которые смогут изменить Вашу жизнь!”  Джим Рон

Источник

21–23 марта 2008 г будет проходить тренинг «Формула успеха» проводит его центр современных психотехнологий «Формула успеха»
Продолжительность тренинга 2,5 дня (24 часа) с перерывами на обед и кофе-паузы:
пятница с 17:00 до 21:00,
суббота с 10:00 до 20:00,
воскресенье с 10:00 до 20:00.
Тренинг «Формула успеха» предоставляет Вам возможность по-новому увидеть мир и найти в нем очень много возможностей сделать успешнее свою личную жизнь, бизнес, работу и общение.
Тренинг поможет Вам найти и исправить те жизненные установки, которые тормозят Ваш успех.
На тренинге Вы сможете:

1. по-новому посмотреть на свою жизнь и отношения с окружающим миром;
2. почувствовать внутреннюю свободу и уверенность в себе;
3. повысить самооценку и принять себя таким, какой вы есть;
4. пересмотреть свои цели и планы;
5. надолго ощутить прилив жизненных сил и энергии;
6. понять, как освободить свою жизнь от «лишних» людей;
7. перестать быть жертвой обстоятельств и стать творцом собственной судьбы.

В результате тренинга Вы научитесь:

1. больше ценить и уважать себя, и получать больше радости от самого процесса жизни;
2. брать ответственность за свои решения и ошибки, и не нести ее за чужие;
3. грамотно ставить цели и успешно их достигать, задействуя свои внутренние ресурсы;
4. легко выходить из кризисов и избавляться от депрессии;
5. жить свободно и счастливо;
6. составлять разговор с собеседником так, чтобы получить желаемый результат.

За более подробной информацией обращайтесь сюда

Совсем скоро будет новый семинар!!!

19-21 марта и 19-21 мая 2008 г. будет проходить семинар-тренинг «Эффективный помощник руководителя: слагаемые успеха»
Место проведения: Москва, Газетный пер, 5 (м.Охотный ряд)
Время: 10.00-17.00
Целью семинара-тренинга является:
Повышение уровня квалификации, компетенции, профессиональных навыков помощников руководителя.
Задачами семинара-тренинга является:

1. Составление индивидуального профиля компетенций
2. Работа над основными личностными навыками, необходимыми в работе помощника руководителя

В программе:

1. Критерии эффективности работы помощника руководителя.
2. Коммуникативные навыки. Искусство общения в работе помощника руководителя.
3. Самоорганизация.
4. Компетенции в имидже и деловом этикете.

Тренинг будет проводиться с учетом решения актуальных задач участников, поэтому ведущий оставляет за собой право внесение изменений в программу.

Более полныую информацию Вы можете получить здесь

Нашла факторы успеха для компаний, соблюдая которые, любая компания сможет стать успешной!!!

1. Компании, созданные на основе выдающейся корпоративной миссии, не столь успешны в долгосрочной перспективе. Коллинз и Поррас сравнили успешные компании с черепахой из басни о зайце и черепахе. Часто они медленно начинают, но в итоге побеждают.
2. Нет связи между харизматичным лидерством на основе видения и длительным успехом.
3. Максимизация прибыли не являлась самой важной целью успешных компаний. Их цели и ключевые ценности были намного больше, чем рыночная капитализация или прибыль.
4. Сотрудники успешных компаний разделяют многие аспекты корпоративной культуры своей компании, и это имеет отношение скорее к общей идеологии, чем к правильным ценностям.
5. Успешные компании не проводили изменения, основанные на краткосрочных тенденциях или моде. Если было необходимо провести перемены, то это делалось без риска для основных ценностей компании.
6. Успешные компании сами ставили для себя задачи и устанавливали высокий уровень амбиций. Коллинз и Поррас назвали их БИХАГи - «Большие, волосатые, наглые цели» (Вig Hairy Audacious Goals - BHAG).
7. В успешных компаниях рабочая среда стимулирует сотрудников, разделяющих основные ценности компании, и доставляет им удовольствие. Для тех же, кто не разделяет этих ценностей, работа превращается в сущий ад. Описывая обстановку в успешных компаниях, работники не скажут «нормально». Чаще мы услышим в ответ «отлично» либо, напротив, «отвратительно».
8. Успешные компании не являются «невольниками» стратегической схемы, скорее используют возможности и обладают духом предпринимательства. Они много экспериментируют и выбирают наиболее эффективные меры. Коллинз и Поррас провели параллель с Чарльзом Дарвином и принципом естественного отбора и выжи­вания сильнейших.
9. Управляющий директор или руководитель группы чаще всего назначается из числа сотрудников компании. В успешных компаниях в 6 раз чаще встречаются менеджеры, назначенные из числа сотрудников компании.
10. Успешные компании скорее соревнуются сами с собой, нежели с конкурентами в отрасли. Они никогда не ощущают доминирование рынка, вместо этого они хотят постоянно развиваться и становиться лучше.
11. Успешные компании мыслят категориями «и», а не «или». Они не ограничиваются рамками собственной стабильности или прогрессивности ради удовлетворения заинтересованных сторон или внутренней оценки и т. д. Как показали Коллинз и Поррас, они могут испечь пирог и съесть его.
12. Успешные компании концентрировались на живом успехе, а не на размышлениях о нем. Безусловно, в успешных компаниях можно чаще, чем в остальных, найти документированные видения, однако они носят несколько ретроспективный характер».

Источник

Игорь Николаевич родился 19 июня 1967 года в Воронежской области.
В 1994 году организовал агентство “Пилот Медиа”, проработал там на должности креативного директора до 1999 года. После этого занимался проведением избирательных кампаний. А в 2002 году вывел на рынок компанию LMH Consulting. Сейчас же Игорь Николаевич является Вице-президентом РО IAA.
Помимо всего прочего Игорь Николаевич заведует кафедрой рекламного творчества Международного Института Рекламы, является председателем попечительского совета Британской Высшей Школы Дизайна. Неоднократно получал призы на международных рекламных фестивалях, и написал книгу о рекламе.
Отличительная особенность Игоря Николаевича является то, что он всегда считал, что в рекламе есть творческая составляющая, но по большей части – это планирование, исследования и размещение.
На данный момент сфера деятельности Игоря Николаевича расширилась, и он занимается разработкой стратегии развития маркетинговых коммуникаций и реализацией проектов в этой области.
Игорь Ганжа отлично работает со своей командой и провалов не наблюдается, только успехи клиентов и благодарность. Отрицательных отзывов о его работе тоже ни когда не было, и только редкая, но справедливая критика от коллег, партнеров и клиентов. У него есть свои этические и нравственные убеждения в рекламном бизнесе, которые он никогда не переступит. Игорь не имеет привычка критиковать работы конкурентов, по его мнению, лучше похвалить хорошие проекты.
Игорь Николаевич считает, что новое в рекламе появится только тогда, когда изменится сам человек и его отношение со средой, а так как все движется, то естественно появляется и что-то новое. Каждый человек, по его мнению, должен заниматься в рекламе только, тем, что он может и к чему лежит душа – тогда и будет результат.
Вот такой успешный и положительный со всех сторон человек!!!

Прочитала статью Когда тебе грустно…:

“У каждого бывают неудачные дни. В такие дни чувствуешь себя несчастным, раздражённым, одиноким, усталым и совершенно измотанным. В такие дни чувствуешь себя маленьким и ничтожным, а любой пустяк кажется недостижимой целью.
Ты в плохой форме и не соответствуешь предъявляемым к тебе требованиям. Нередко даже не хочется вставать с постели. В такие дни кажется, что все к тебе лезут.
Ты расстроен и чувствуешь беспокойство, и отчаянно грызёшь ногти. В унылые дни ты словно дрейфуешь в океане грусти, в любой момент можешь расплакаться без всякой причины. И вот тебе уже кажется, что ты бесцельно блуждаешь по жизни. Ты не знаешь, сколько ещё ты сможешь продержаться, и тебе хочется закричать: «Эй, кто-нибудь, пожалуйста, пристрелите меня!» Настроение может испортить любой пустяк, и что бы ни было причиной, ты уверен, что кто-то там, наверху, тебя явно недолюбливает.
Что же делать?
Ведь у тебя только одна жизнь, и дважды не состаришься.
Всё просто. Для начала перестань избегать преследующих тебя проблем. Пришло время повернуться к ним лицом. Теперь просто расслабься. Сделай несколько глубоких вдохов и выдохов. Попробуй помедитировать, если умеешь. Или выйди погулять, чтобы немного проветриться. Смирись с тем, что тебе придётся избавиться от неприятных воспоминаний и отрицательных эмоций, которые ты тащишь с собой из далёкого прошлого. Попробуй взглянуть на вещи с другой точки зрения. Может быть, ты и вправду виноват и совершил ошибку. Если всё дело в этом, наберись смелости и попроси прощения. Если не прав кто-нибудь другой, встань во весь рост и скажи: «Это неправильно, и я не буду больше это терпеть!» Иногда можно позволить себе быть импульсивным. Гордись собой, но не теряй способности над собой же и посмеяться. Живи так, будто каждый день - последний день твоей жизни, потому что один из них таким и окажется. Иди на риск. Не робей и не отступай от своего. Просто возьми и сделай…”

Я поняла, что необходимо слегка изменить свое мировосприятие, слегка измениться самому и все, что мешало получить желаемое, отпадет само собой, и ты достигнешь успеха!!!